Никита Попов- 5 июля, 2024
Никита ПоповКорпоративная культура: как ее формировать и поддерживать
Что такое корпоративная культура и почему она важна Корпоративная культура — это не просто набор правил или формальный документ, который лежит в папке на…
- Никита Попов
- 21 июня, 2024
Разработка и внедрение KPI для HR-департамента
В современном бизнесе HR-департамент перестал быть исключительно “делопроизводственной машиной”, отвечающей только за оформление сотрудников и расчет зарплаты. Сегодня HR — это стратегический партнер бизнеса,…
- Никита Попов
- 20 июня, 2024
Тренды в HR на 2024 год: что внедрять в свою компанию
Тренды в HR на 2024 год: что внедрять в свою компанию HR меняется с невероятной скоростью, и оставаться на гребне этих изменений становится непростой…
- Никита Попов
- 17 июня, 2024
Внедрение системы непрерывной обратной связи (Continuous Feedback)
Что такое система непрерывной обратной связи? Если вы когда-либо работали в команде, то знаете, насколько важно получать своевременную и конструктивную обратную связь. Система непрерывной…
- Никита Попов
- 10 июня, 2024
Что такое Employer Branding (HR-бренд) и как его измерить
В современном мире “работодатель мечты” — уже не просто компания с хорошей зарплатой и стабильностью. Конкуренция за лучших специалистов стала настолько острой, что часто…
- Никита Попов
- 9 июня, 2024
Организация пространства офиса для повышения продуктивности и комфорта (офисный дизайн)
Почему организация офисного пространства так важна? Когда речь заходит о продуктивности на рабочем месте, многие сразу думают о личной мотивации, дедлайнах или менеджменте времени.…
