Никита ПоповПочему организация хранения персональных данных так важна? В наши дни персональные данные сотрудников – это не просто бумажки в папках, а ключевой актив любой…
Никита ПоповПочему HR-аналитика становится незаменимой? В современном бизнесе решения принимаются на основе данных, а не интуиции. Это касается всех отделов, и HR — не исключение.…
Никита ПоповПочему гибридный формат работы стал новым стандартом Если вы за последний год-два не жили на Марсе, то точно слышали о гибридном формате работы. Этот…
Никита ПоповПочему правильная оценка кандидатов так важна Когда компания ищет нового сотрудника, очень важно не ошибиться с выбором. Ведь от того, насколько кандидат подходит на…
Никита ПоповЗнакомство с ролью HR Business Partner В современном бизнесе HR Business Partner, или просто HRBP, стал одной из ключевых фигур, отвечающих за успех компании.…
Никита ПоповПочему эффективная коммуникация в распределённых командах так важна? В современном мире удалённая работа перестала быть чем-то экзотическим. Всё больше компаний выбирают распределённую модель команды,…
Никита ПоповПочему программы обучения и развития персонала так важны сегодня В современном мире работа меняется с бешеной скоростью, и чтобы быть в игре, компании нужно…
Никита ПоповПочему роль HR выходит за пределы кадрового учета Сегодняшний бизнес-мир меняется с головокружительной скоростью. Раньше HR воспринимали как отдел, который просто занимается наймом, увольнением…
Никита ПоповЗачем вообще нужны требования к кандидату? Когда перед вами стоит задача найти идеального сотрудника, первое, с чего хочется начать — разобраться, что именно вы…
Никита ПоповЗнакомство с сорсингом: что это и почему это важно Когда речь заходит о поиске талантов для компании, сложно переоценить значение сорсинга. Это не просто…
