Никита Попов- 27 ноября, 2024
Никита ПоповСтратегии удержания ключевых сотрудников (retention strategies)
Почему удержание ключевых сотрудников — это важно Представьте компанию, где лучшие специалисты каждый год уходят на сторону — какая бы ни была у неё…
- Никита Попов
- 21 ноября, 2024
Системы геймификации в HR-процессах (подбор, обучение, мотивация)
Почему геймификация стала трендом в HR Если раньше HR-процессы сводились к скучным анкетам и бесконечным собеседованиям по шаблону, то сегодня ситуация сильно изменилась. На…
- Никита Попов
- 12 ноября, 2024
Onboarding удаленных сотрудников: специфика и инструменты
Погружение в тему: почему адаптация удалённых сотрудников важна как никогда Сегодня удалённая работа перестала быть временной мерой и стала частью бизнес-реальности. Компании по всему…
- Никита Попов
- 11 ноября, 2024
Эффективное использование LinkedIn Rec.ruiter для поиска пассивных кандидатов
Почему поиск пассивных кандидатов – это важно В мире рекрутинга простого размещения вакансий и ожидания откликов уже мало. Особенно когда речь идет о высококлассных…
- Никита Попов
- 2 ноября, 2024
Отказ от ежегодной аттестации: переход на регулярные check-ins
Почему традиционная ежегодная аттестация уходит в прошлое Если вы когда-нибудь проходили ежегодную аттестацию, то наверняка знаете, насколько это может быть утомительным и стрессовым процессом.…
- Никита Попов
- 1 ноября, 2024
Управление низкой производительностью сотрудника: план действий
Понимание ситуации: что значит «низкая производительность»? Низкая производительность сотрудника — это ситуация, с которой рано или поздно сталкивается любой руководитель. Иногда кажется, что человек…
- Никита Попов
- 31 октября, 2024
Мотивация и удержание персонала: не только деньги
Почему деньги — это лишь часть мотивации Когда речь заходит о мотивации сотрудников, многие сразу думают: «Нужно просто платить больше!» Конечно, деньги важны —…
- Никита Попов
- 30 октября, 2024
Итр персонал — это (расшифровка )
Что такое ИТР персонал — простое объяснение термина Если вы когда-нибудь слышали аббревиатуру «ИТР персонал» и задумывались, что же это значит, то здесь всё…
- Никита Попов
- 27 октября, 2024
Как принимать взвешенное кадровое решение после серии интервью
Почему важно принимать взвешенное кадровое решение Представьте, что вы провели серию интервью с несколькими кандидатами. Все они почти одинаково хороши, каждый по-своему интересен и…
- Никита Попов
- 25 октября, 2024
Как создать программу лояльности для бывших сотрудников (Alumni network)
Почему стоит создавать программу лояльности для бывших сотрудников? Когда сотрудники уходят из компании, многие думают, что на этом их связь с организацией заканчивается. Но…
