Никита Попов- 31 октября, 2024
Никита ПоповМотивация и удержание персонала: не только деньги
Почему деньги — это лишь часть мотивации Когда речь заходит о мотивации сотрудников, многие сразу думают: «Нужно просто платить больше!» Конечно, деньги важны —…
- Никита Попов
- 30 октября, 2024
Итр персонал — это (расшифровка )
Что такое ИТР персонал — простое объяснение термина Если вы когда-нибудь слышали аббревиатуру «ИТР персонал» и задумывались, что же это значит, то здесь всё…
- Никита Попов
- 27 октября, 2024
Как принимать взвешенное кадровое решение после серии интервью
Почему важно принимать взвешенное кадровое решение Представьте, что вы провели серию интервью с несколькими кандидатами. Все они почти одинаково хороши, каждый по-своему интересен и…
- Никита Попов
- 25 октября, 2024
Как создать программу лояльности для бывших сотрудников (Alumni network)
Почему стоит создавать программу лояльности для бывших сотрудников? Когда сотрудники уходят из компании, многие думают, что на этом их связь с организацией заканчивается. Но…
- Никита Попов
- 23 октября, 2024
Разработка политики удаленной работы (Remote Work Policy)
Почему компаниям нужна политика удаленной работы В последние годы удаленная работа превратилась из редкой привилегии в норму для миллионов сотрудников по всему миру. Компании…
- Никита Попов
- 18 октября, 2024
Прогнозирование кадровых потребностей (workforce planning)
Что такое прогнозирование кадровых потребностей и зачем оно нужно? Представьте себе компанию, которая растет, меняется и развивается. Чтобы идти в ногу со временем, ей…
- Никита Попов
- 15 октября, 2024
Системы оценки эффективности сотрудников (Performance Management): обзор методов (OKR, KPI, 360)
Почему так важна система оценки эффективности сотрудников? В современном мире бизнес становится всё более динамичным и конкурентным. Компании непрерывно ищут способы повысить производительность и…
- Никита Попов
- 13 октября, 2024
Управление командой поколения Z: особенности мотивации и коммуникации
Знакомство с поколением Z в рабочей среде Поколение Z — это те, кто родился примерно с середины 1990-х по начало 2010-х годов. Для многих…
- Никита Попов
- 12 октября, 2024
Управление персоналом в быстрорастущей компании (scale-up)
Управление персоналом в быстрорастущей компании – это настоящее искусство, где правила игры меняются буквально на ходу. Ты уже не стартап, но еще и не…
- Никита Попов
- 6 октября, 2024
Оценка стоимости HR-бренда для компании
Почему HR-бренд стал таким важным? Сегодня рынок труда напоминает настоящую арену, где компании борются за таланты. Но просто хорошая зарплата и соцпакет уже не…
