Никита ПоповПочему поиск пассивных кандидатов – это важно В мире рекрутинга простого размещения вакансий и ожидания откликов уже мало. Особенно когда речь идет о высококлассных…
Никита ПоповПочему традиционная ежегодная аттестация уходит в прошлое Если вы когда-нибудь проходили ежегодную аттестацию, то наверняка знаете, насколько это может быть утомительным и стрессовым процессом.…
Никита ПоповПонимание ситуации: что значит «низкая производительность»? Низкая производительность сотрудника — это ситуация, с которой рано или поздно сталкивается любой руководитель. Иногда кажется, что человек…
Никита ПоповПочему деньги — это лишь часть мотивации Когда речь заходит о мотивации сотрудников, многие сразу думают: «Нужно просто платить больше!» Конечно, деньги важны —…
Никита ПоповЧто такое ИТР персонал — простое объяснение термина Если вы когда-нибудь слышали аббревиатуру «ИТР персонал» и задумывались, что же это значит, то здесь всё…
Никита ПоповПочему важно принимать взвешенное кадровое решение Представьте, что вы провели серию интервью с несколькими кандидатами. Все они почти одинаково хороши, каждый по-своему интересен и…
Никита ПоповПочему стоит создавать программу лояльности для бывших сотрудников? Когда сотрудники уходят из компании, многие думают, что на этом их связь с организацией заканчивается. Но…
Никита ПоповПочему компаниям нужна политика удаленной работы В последние годы удаленная работа превратилась из редкой привилегии в норму для миллионов сотрудников по всему миру. Компании…
Никита ПоповЧто такое прогнозирование кадровых потребностей и зачем оно нужно? Представьте себе компанию, которая растет, меняется и развивается. Чтобы идти в ногу со временем, ей…
Никита ПоповПочему так важна система оценки эффективности сотрудников? В современном мире бизнес становится всё более динамичным и конкурентным. Компании непрерывно ищут способы повысить производительность и…
