Никита Попов- 6 сентября, 2024
Никита ПоповРоль HR Business Partner (HRBP) в современных компаниях
Знакомство с ролью HR Business Partner В современном бизнесе HR Business Partner, или просто HRBP, стал одной из ключевых фигур, отвечающих за успех компании.…
- Никита Попов
- 2 сентября, 2024
Инструменты для эффективной коммуникации в распределенных командах
Почему эффективная коммуникация в распределённых командах так важна? В современном мире удалённая работа перестала быть чем-то экзотическим. Всё больше компаний выбирают распределённую модель команды,…
- Никита Попов
- 31 августа, 2024
Программы обучения и развития (L&D) персонала: как выбрать фокус
Почему программы обучения и развития персонала так важны сегодня В современном мире работа меняется с бешеной скоростью, и чтобы быть в игре, компании нужно…
- Никита Попов
- 25 августа, 2024
Повышение роли HR как стратегического партнера бизнеса
Почему роль HR выходит за пределы кадрового учета Сегодняшний бизнес-мир меняется с головокружительной скоростью. Раньше HR воспринимали как отдел, который просто занимается наймом, увольнением…
- Никита Попов
- 24 августа, 2024
Как правильно сформулировать требования к кандидату: баланс между «must have» и «nice to have»
Зачем вообще нужны требования к кандидату? Когда перед вами стоит задача найти идеального сотрудника, первое, с чего хочется начать — разобраться, что именно вы…
- Никита Попов
- 22 августа, 2024
Эффективные методы сорсинга кандидатов: где искать таланты
Знакомство с сорсингом: что это и почему это важно Когда речь заходит о поиске талантов для компании, сложно переоценить значение сорсинга. Это не просто…
- Никита Попов
- 14 августа, 2024
Проведение эффективных one-on-one встреч руководителя с подчиненным
Зачем нужны one-on-one встречи и почему они важны Каждый руководитель хотя бы раз задумывался, как наладить настоящий диалог с сотрудниками, сделать работу команды более…
- Никита Попов
- 31 июля, 2024
Оценка ROI (окупаемости) от программ обучения персонала
Успех любой компании напрямую зависит от уровня профессионализма её сотрудников. Компании вкладывают огромные деньги в программы обучения кадров, и это делается не просто так.…
- Никита Попов
- 27 июля, 2024
Разработка программы адаптации для руководителей (onboarding менеджеров)
Почему onboarding менеджеров – это не просто формальность Каждая компания, стремящаяся к успеху, сталкивается с задачей эффективного введения новых руководителей в работу. Если новичок…
- Никита Попов
- 20 июля, 2024
Оценка кандидатов по компетенциям
Почему важна оценка кандидатов по компетенциям? Оценка кандидатов — это одна из самых ответственных и сложных частей процесса найма. Ведь не всегда резюме и…