Никита Попов- 20 февраля, 2026
Никита ПоповПостроение HR-бренда для стартапа
Почему важен HR-бренд для стартапа Когда речь заходит о стартапах, первое, что приходит в голову — это инновации, быстрый рост и умение быстро адаптироваться…
- Никита Попов
- 19 февраля, 2026
Разработка и реализация программы стажировок для студентов и выпускников
Почему стажировки важны в карьере студентов и выпускников Современный рынок труда требует от молодых специалистов не только теоретических знаний, но и практических навыков. Вот…
- Никита Попов
- 13 февраля, 2026
Работа с кадровыми агентствами: как выбрать партнера и выстроить сотрудничество
Многие компании, когда дело доходит до поиска и подбора сотрудников, сталкиваются с одной и той же дилеммой: делать все своими силами или довериться профессионалам.…
- Никита Попов
- 3 февраля, 2026
Создание системы нематериального признания заслуг сотрудников (Recognition Programs)
Почему система нематериального признания важна в компании В наши дни успешный бизнес — это не только качественные продукты и услуги, но и атмосфера внутри…
- Никита Попов
- 28 января, 2026
Управление кросс-культурными командами
Почему управление кросс-культурными командами стало важнее, чем когда-либо В современном мире границы стираются – компании работают по всему земному шару, а команды объединяют людей…
- Никита Попов
- 27 января, 2026
Построение системы наставничества (mentoring) внутри компании
Почему внутрикорпоративное наставничество – это не просто модное слово Наставничество в компании – это не какое-то новое веяние, которое появилась на волне HR-трендов. Это…
- Никита Попов
- 27 января, 2026
Управление изменениями при внедрении новой HR-технологии
Понимание сути управления изменениями в HR-технологиях Внедрение новой HR-технологии — это больше, чем просто установка софта или переход на новый интерфейс. Это комплексный процесс,…
- Никита Попов
- 19 января, 2026
Оценка культурного соответствия (Culture Fit) кандидата: методы и риски
Погружение в понятие культурного соответствия В мире найма сотрудников становится всё больше разговоров про культурное соответствие, или culture fit. Что это такое, почему вдруг…
- Никита Попов
- 19 января, 2026
Разработка политики использования личных устройств для работы (BYOD)
Почему BYOD стал таким популярным? В последние годы все больше компаний переходят на политику Bring Your Own Device, или просто BYOD — когда сотрудники…
- Никита Попов
- 14 января, 2026
Эффективный онбординг: программа адаптации на первые 30/60/90 дней
Что такое онбординг и почему он так важен Представьте себе, что вы начинаете новую работу. Все вокруг кажется незнакомым, рутина и процессы новые, коллеги…
