Никита ПоповПочему стажировки важны в карьере студентов и выпускников Современный рынок труда требует от молодых специалистов не только теоретических знаний, но и практических навыков. Вот…
Никита ПоповМногие компании, когда дело доходит до поиска и подбора сотрудников, сталкиваются с одной и той же дилеммой: делать все своими силами или довериться профессионалам.…
Никита ПоповПочему система нематериального признания важна в компании В наши дни успешный бизнес — это не только качественные продукты и услуги, но и атмосфера внутри…
Никита ПоповПочему управление кросс-культурными командами стало важнее, чем когда-либо В современном мире границы стираются – компании работают по всему земному шару, а команды объединяют людей…
Никита ПоповПочему внутрикорпоративное наставничество – это не просто модное слово Наставничество в компании – это не какое-то новое веяние, которое появилась на волне HR-трендов. Это…
Никита ПоповПонимание сути управления изменениями в HR-технологиях Внедрение новой HR-технологии — это больше, чем просто установка софта или переход на новый интерфейс. Это комплексный процесс,…
Никита ПоповПогружение в понятие культурного соответствия В мире найма сотрудников становится всё больше разговоров про культурное соответствие, или culture fit. Что это такое, почему вдруг…
Никита ПоповПочему BYOD стал таким популярным? В последние годы все больше компаний переходят на политику Bring Your Own Device, или просто BYOD — когда сотрудники…
Никита ПоповЧто такое онбординг и почему он так важен Представьте себе, что вы начинаете новую работу. Все вокруг кажется незнакомым, рутина и процессы новые, коллеги…
Никита ПоповЗачем надо бюджетировать HR-департамент? Когда речь заходит о бюджетировании, многие сразу представляют себе цифры, таблицы и бесконечные согласования. Но бюджетирование HR-департамента — это не…
