Правовые последствия фактического допущения к работе без оформления ТД

Что значит фактическое допущение к работе Давайте сначала разберемся, что вообще подразумевается под понятием «фактическое допущение к работе без оформления трудового договора». Это ситуация,…

Коллективный договор: содержание, порядок заключения, регистрация

Что такое коллективный договор и зачем он нужен Коллективный договор — это не просто формальный документ, а своего рода «живая» договорённость между работодателем и…

Гарантии работникам при приостановке деятельности организации

Что значит приостановка деятельности организации? Наверняка многие сталкивались с термином «приостановка деятельности» своей компании или предприятия, но далеко не все понимают, что это на…

Профессиональные стандарты: обязательность применения, роль в подборе и оценке

Что такое профессиональные стандарты и зачем они нужны Когда мы говорим о профессиональных стандартах, многие представляют себе сложные документы, которыми пользуются только чиновники или…

Квалификационные справочники: использование при определении трудовой функции

Что такое квалификационные справочники и почему они важны? Если вы когда-либо задумывались, как работодатели и кадровики определяют, какую именно работу должен выполнять сотрудник, то…

Перенос отпуска: по инициативе работника и работодателя

Почему возникают ситуации с переносом отпуска Пожалуй, каждый работник хотя бы раз в жизни сталкивался с необходимостью изменить даты своего отпуска. Иногда планы меняютсяезапно…

Должностная инструкция специалиста по делопроизводству

Работа специалиста по делопроизводству часто остается в тени, хотя именно от него во многом зависит порядок и эффективность документооборота в организации. Если вы когда-нибудь…

Интересное